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这些职场上的亏,都要吃进?

admin 2023年01月21日 财经 1 0

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一些情绪饱满的职场人,特别容易陷入到一种自我感动的氛围。

生活中自我感动一下,也没什么。你特别乐意关注外界,乐意付出,乐意帮助别人,只要自己开心,也都挺好。

把这种习惯带到职场,可能就不是那回事儿。看到同事有需要,不假思索就出手,也还好。但如果在工作或竞争中,被别人“无辜可怜”的表演迷住,也不假思索,就应对方的要求而退让,而放弃,就有点过了。或许这边厢,你还在自我感动:觉得自己真好,做了一件大好事,帮到了别人;吃点亏也没啥,吃亏是福嘛……那边厢,别人已经收拾行装,大踏步往前奔,才不管你呆在原地,有多么感动。

就事情本身而言,孰轻孰重,职场人当然心知肚明。谈事情谈项目,那些条件的重要性,怎么会不知道;那些基本的利益,怎么不争取。但有时候,真的会情绪上头。对方那些饱含真情的吹捧,可怜兮兮的认怂,三言两语之间,人帅/美心善的高帽子就戴上了。我们的心里面,可能就会软下来。就会觉得,对方也蛮难的,不用赶尽杀绝;这上面让一两步,好像问题不大;对方感受好一点,自己这里就吃点亏吧。

事情若是按照我们想象中的发展,其实也还好:我们自己很感动,对方也很蛮感激。今后合作中,互相体谅,互帮互助一家亲。但不得不遗憾地说,大部分时候,事情的发展,并非如此。我们所做出的退让,在自我感动之后,便一钱不值。在对方那里,此事光速翻篇,没有留下任何的痕迹。既不会念着你的好,也不会对你感恩戴德。今后的工作中互帮互助?不存在的。只会得寸进尺,吃干抹净。甚至,会得了便宜还卖乖。有意无意之中,不知道哪里来的消息,就会飘入你的耳中:某某某,这人可真傻。

得到这样的反馈,谁的心里都不会舒服。也会有些后悔,当初干嘛不强硬一些。坚持不退让,也不至于搞成现在的局面:自己的利益,实实在在受损;亏已经吃进,还要被人说三道四。那么,自己是真的傻吗?从某些方面来说,人家讲得没错,是真傻。芥菜树下看,情绪上头,为了那一点点的自我感动,而在条件上作出让步,一点都不值得。

职场上可以吃亏,但不代表必然得吃亏。吃亏有时是福,但也要看是哪种亏。

如果要吃亏,我们至少要做到两点。一是吃得起,二是吃得下。

吃得起,需要足够的家底,来承受亏损的代价。而且,也要看代价是由谁来付。是自己个人就能承担,还是会涉及到团队,涉及到更多人的事情?如果是后者,就不能只为自己考虑。不能只想自己做好人,而慷他人之慨。考虑到团队的利益,就别主动上赶着吃亏。

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